125.1.Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогод өртсөн, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөр өвчилсөн, эсхүл нас барсан ажилтны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалд даатгуулсан эсэхийг үл харгалзан ажил олгогч ажилтны нэг сарын дундаж цалин хөлсийг дараах хэмжээгээр нэмэгдүүлсэн нөхөн төлбөрийг ажилтан, эсхүл түүний гэр бүлд нэг удаа олгоно: 125.1.1.үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа 30 хүртэл хувиар алдсан бол тав дахин, 30-50 хүртэл хувиар алдсан бол долоо дахин, 50-70 хүртэл хувиар алдсан бол ес дахин, 70 ба түүнээс дээш хувиар алдсан бол 18 дахин; Хуулийн энэ заалтын дагуу ажил олгогчоос нөхөн төлбөр олгох гэж байгаа юм. Уг ажилтан даатгал төлдөггүй бөгөөд тэтгэвэрт гарсан хүн байвал яаж бодож олгоно гэсэн үг вэ ж:нь 30-50% хөдөлмөрийн чадвараа алдсан бол 1 сар дундаж 1,000,000 *7=7.000.000 олгоно гэсэн үг үү